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Plomería como LLC: la fianza de trabajador de $100,000
CSLB trata distinto a la licencia que está a nombre de una LLC. La fianza de $25,000 se queda, se le suma una fianza de trabajador de $100,000, y $1,000,000 de responsabilidad civil general agregada pasa a ser cosa de ley — no solo algo que le pide un contratista general. Aquí está la lista completa, sin rodeos.
Una decisión de entidad, dos requisitos más
Nada de lo que exige la LLC reemplaza los requisitos normales. Se suman encima.
Todo titular de licencia activa de CSLB — propietario único, sociedad (partnership), corporación o LLC — lleva la fianza de contratista de $25,000. Es una condición de la licencia y no depende de la clasificación: aplica igual a un C-36 que a cualquier otra. Cuando la entidad con licencia es una LLC, CSLB agrega dos requisitos más encima de esa fianza.
Primero, una fianza de trabajador de $100,000. Responde ante los trabajadores de la LLC por salarios no pagados, por los intereses sobre esos salarios y por las prestaciones, y ante los fondos de bienestar, de pensiones y los programas de aprendices de un contrato colectivo por las aportaciones que no se hayan hecho. Como toda fianza en este sitio, $100,000 es el monto de la fianza — lo que la fianza puede llegar a pagar — nunca lo que a usted le cuesta. La fianza es una garantía a favor del público, no un seguro que lo proteja a usted. CSLB la exige solo cuando la entidad con licencia es una LLC; el propietario único, la sociedad y la corporación no la llevan. Va además de la fianza de $25,000, no en lugar de ella, y CSLB exige que una licencia de LLC mantenga las dos en archivo, esté activa o inactiva.
Segundo, responsabilidad civil general con un límite agregado de $1,000,000 — por estatuto. Para el propietario único y la corporación, la responsabilidad civil general la exigen los contratos y las bases de licitación. Para una LLC, la ley de California escribe el requisito y el límite mínimo dentro de la licencia misma: si el límite agregado se agota y no se restablece para el siguiente periodo designado, la licencia queda suspendida automáticamente.
Cómo sube el límite agregado
El piso de $1,000,000 aplica cuando la licencia tiene cinco personas o menos en el personal registrado en la licencia (personnel of record). De la sexta persona en adelante, el límite sube $100,000 por cada una, hasta el tope máximo que fija el estatuto. Una LLC con 8 personas registradas necesita $1,300,000 de límite agregado: $1,000,000 más 3 × $100,000. Lo que manda es cuánta gente está registrada en la licencia, no el tamaño de la cuadrilla en la obra.
Nada de esto depende de que usted sea plomero. Las dos exigencias extra las dispara la forma de la entidad, no la clasificación C-36: una LLC de plomería y una LLC de cualquier otra clasificación enfrentan exactamente los mismos montos.
Propietario único y corporación frente a LLC: qué lleva cada uno
Mismo oficio, misma clasificación C-36 — el tipo de entidad cambia la lista. Una sociedad (partnership) sigue la misma columna que el propietario único y la corporación: las dos exigencias extra son solo para la LLC.
| Requisito | Propietario único / corporación | LLC |
|---|---|---|
| Fianza de $25,000 | Propietario único / corporación: requerida — todo titular de licencia activa, sea cual sea la clasificación | LLC: requerida — todo titular de licencia activa, sea cual sea la clasificación |
| Fianza de trabajador LLC | Propietario único / corporación: no aplica | LLC: requerida — $100,000, solo para licencias a nombre de una LLC |
| RC general | Propietario único / corporación: CSLB no exige responsabilidad civil general a un contratista de plomería C-36, salvo que la licencia esté a nombre de una LLC. En la práctica, la exige el contrato — contratistas generales, dueños de proyecto y las bases de licitación de obra pública normalmente la piden. | LLC: requerida por estatuto — mínimo $1,000,000 de límite agregado, y más si hay más de cinco personas registradas en la licencia |
| Compensación de trabajadores | Propietario único / corporación: depende de sus empleados. Un contratista de plomería C-36 sin empleados no está obligado por CSLB a llevar compensación de trabajadores y hoy puede presentar el certificado de exención de CSLB — salvo que la licencia esté calificada por un RME, que tenga cualquier empleado (incluido un vendedor de mejoras al hogar), o que la licencia también incluya C-8, C-20, C-22, C-39 o C-61/D-49. Cómo funciona la exención → | LLC: la forma de la entidad no cambia la regla — se aplica el mismo criterio de empleados, con la misma fecha de 2028 para todos |
La fecha que les aplica a todos
A partir del 1 de enero de 2028, la lista de clasificaciones desaparece: la única exención por no tener empleados que sobrevive es la de una empresa conjunta bajo la Sección 7029. Desde esa fecha, todo propietario único, sociedad, corporación o LLC con licencia C-36 necesita cobertura o certificación de autoaseguro.
CSLB tiene hasta el 1 de enero de 2027 para establecer un proceso que verifique la elegibilidad para la exención, el cual puede incluir una auditoría. El certificado de exención lo presenta usted mismo: es el formulario 13L-50 de CSLB y lo firma el titular de la licencia, no su corredor de seguros.
¿Está pensando en convertirse en LLC?
La protección de responsabilidad puede valer la pena — pero la lista de fianzas y coberturas cambia el cálculo. La fianza de trabajador de $100,000 y la responsabilidad civil general con $1,000,000 de límite agregado llegan junto con el cambio de entidad, y ese límite sube con cada persona registrada más allá de cinco. Conviene ponerle precio a la lista completa antes de la conversión, no después. Platíquelo con un productor con licencia →
Qué hace tropezar a las licencias de LLC
Cuatro fallas comunes en licencias de LLC — todas evitables, y cada una un problema de licencia si se deja pasar.
- Las fianzas tienen que coincidir con el tipo de entidad que está en el archivo. Si los registros de CSLB muestran una LLC, la fianza de $25,000 por sí sola no cumple: la fianza de trabajador de $100,000 tiene que estar en archivo también. Cambiar la entidad sin actualizar las fianzas es la falla clásica.
- El mínimo de RC que fija el estatuto es agregado. La ley pone un piso de $1,000,000 agregado — un certificado que solo muestre una cifra por ocurrencia, o un agregado escrito por debajo del piso, no cumple. Revisamos cómo está escrito el límite, no solo que aparezca un número. El estatuto acepta pólizas por reclamos presentados (claims-made) o por ocurrencia, con aseguradoras admitidas o de líneas excedentes elegibles, y permite deducibles o SIR estándar.
- Dejar vencer cualquiera de las dos tiene consecuencias para la licencia. Una fianza de trabajador vencida o una RC estatutaria vencida es un problema de licencia, no nada más un problema de seguro. Anote las dos fechas de renovación — o díganos su mes de renovación y le avisamos antes de que llegue.
- Al disolver la LLC, la cobertura no se acaba ahí. El estatuto exige mantener un endoso de periodo extendido de reporte por tres años después de la disolución, donde esté disponible. Es el punto que más se olvida cuando alguien cierra la LLC y se regresa a operar como propietario único.
La lista de la LLC es más larga. La respuesta sigue siendo directa.
Cuatro toques, una referencia de mercado calculada en la página antes de que ningún formulario le pregunte quién es, y un veredicto honesto. Si usted está en el mercado o por debajo, se lo decimos y se queda donde está.
Esto es una referencia de mercado, no una cotización ni una oferta de seguro — las primas reales las determinan las aseguradoras al momento de la solicitud. Aster National Insurance Group · CA Lic #0N10039.